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Frederico Trajano: 'Sabíamos que essa nossa ação afirmativa iria desencadear discussões'. (FOTO/ Paulo Whitaher/ Reuters).
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A
decisão do Magazine Luiza em colocar apenas negros em seu próximo programa de
trainees, conforme noticiado pelo Estadão/Broadcast, teve, segundo o presidente
da empresa, Frederico Trajano, um componente matemático. De um lado, há o
desequilíbrio entre o número de funcionários e o de lideranças negras dentro da
empresa. Por outro, ter à frente pessoas que refletem a realidade da população
brasileira levará a tomadas de decisão que aumentarão as vendas – e gerarão
maior valor ao acionista. “Somos responsáveis por quem selecionamos e
promovemos”, diz. “Claramente, se temos 53% da equipe negra e parda e só 16% de
negros e pardos em cargos de liderança, há um problema para resolver com uma
ação concreta.